人们常常将高校校友返校活动视作一场热热闹闹的聚会，可实际上，它背后所负载的人才培养需求以及事业发展需求是双向的，并且这远比表面上那种简单的寒暄更加值得人们去予以关注。

校友返校的价值核心

校友回到学校，这可不单单只是一场充满怀旧氛围的茶话会而已。在当下这样竞争异常激烈的高等教育环境中，校友所构成的网络，已然成为学院用来评估自身教学最终成果的关键途径，是学院获取来自社会各方面反馈的重要方式，也是学院拓展自身朝着更好方向发展所需资源的关键渠道。他们所走过的职业发展轨迹，堪称是对学院专业培养方案最为直接的一种检验方式，他们分散在社会各个行业所积累的实践经验，同样能够反过来为在校求学生的成长提供助力。而此次举办的活动，就非常鲜明清晰地把上述这些要点展示了出来。

学院发展的现实诉求

从学院的角度来看，主动筹办校友活动是有着清晰的现实目的的。就像在活动期间学院领导表述的那般，不管是政府管理学院，还是人力资源管理专业，均处在快速发展阶段。它们不仅要展现于专业建设、师生数量方面的成果，更期望把校友的“出色成绩”转变为学院发展的推动力。这种需求直接反映在对合作以及支持的期盼之上。

人才培养的闭环构建

现代大学教育所着重强调的是，构建起一个涵盖从招生开始，历经培养阶段，直至就业发展的完整不可间断的闭环。在这个闭环之中，校友属于其中绝对不能缺少的一个重要环节。学院专门邀请那些优秀的校友来担任“校外导师”，其目的恰恰正是期望能够把校友所拥有的职业经验引入到课堂之上，从而为在校就读的学生提供前沿的、处于行业领先地位的咨询，以及贴合实际、具有实用性的就业指导。这样做对于打破校园与社会之间存在的界限，提升人才培养所具备的实际效果有着很大的帮助。

校友群体的情感与利益纽带

对校友来讲，返校也能满足多种需求，是情感的回归，可减轻对母校和师友的“想念”，从更深层次看，还是维护与发展“人脉网络”的平台，在职场里，校友身份是自然的信任依据，校友间的“互相帮助”能真正创造事业上的合作契机，促使彼此达成“更高的人生成果” 。

双向奔赴的合作模式

并非学院单方面地索取，才构成成功的校友关系。传递的活动之中，所蕴含的理念是“双向奔赴”以及“共同发展”。学院将终身学习的“加油充电”站给予校友，把身份归属感也给予校友；校友呢，会给学院带来行业资源，带来实践智慧，甚至带来招聘的机会。正是这种互利的模式，成为了校友工作能够持续的基础。

教育家精神的实践延伸

把活动寄语里提到的弘扬“教育家精神”，看作是空洞无物的口号，这是不对的。所谓弘扬“教育家精神”切实落地的地方，其中一个方面是借助构建师生、校友之间形成良性互动的共同体来达成。师生共同努力去完成育人的任务，这里面所说的共同努力，还牵涉到已经离开学校的校友给予的回报之力。让教育所产生的影响力，在学生毕业之后依旧能够延续，这属于当代高校育人使命的进一步扩展。

在您看来，于高校校友工作里，那学院除了去提供情感联结的平台之外，还能够设计出哪些具体的机制，以此来切实真正达成与校友的“双向奔赴”以及高质量的发展？欢迎在评论区当中分享您的看法，如果感觉这篇文章有启发，请点赞给予支持。

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