校友会人事进行了调整，同时还开展了校园活动，两者反映出组织正积极吸纳崭新人员进入，而且在着重对内部进行建设。这些相关举措是不是完全能够真正提高校友之间的凝聚力，这是值得深入去进行观察的。

人事增选背景

近期，日本校友会增选了两位负责人，陈德辉校友自1988年就读日语专业，此后长期在日本工作生活，并且熟悉当地校友网络，杜洋洋校友2010年进入音乐专业学习，如今在日本发展艺术事业，年轻一代的加入为校友会注入了新活力，这种人事安排显示校友会正兼顾资历与专业背景，构建更合理的组织架构。

在日校友人数不断增多，致使原有管理团队难以满足服务需求，新增副会长以及理事，会对日常联络、活动策划等事务予以协助处理，尤其是助力新赴日校友去适应环境，2023年日本校友会登记人数已达三百余人，人员扩充成为必然选择 。

校园走访活动

2024年4月13日，65位北师大校友前往西乡中学开展交流，此次交流乃是校友会进校园系列的第三期活动，活动现场组织了课堂观摩，还组织了校园参观，以此让校友们了解中学教育现状，西乡中学创办于1995年，其是深圳市重点中学之一。

有着来自各个年级的校友参与活动，其中最早的是1980年代毕业的校友，而最晚的是2022年的新校友，在此活动里安排了六位在该校任教的北师大校友去分享教学心得，这些心得所涵盖的是语文、数学等主要学科，这样的跨届别交流进而推动了教育经验的传承。

领导发言要点

强调在多个场合的何易祥会长指出，北师大毕业生于基础教育领域具备重要影响力，根据2023年的统计情况，单单在深圳中小学任教的北师大校友数量就超过了200人，会长期望校友们借助定期交流的方式，彼此借鉴教学方法。

那场在南通举办的校友会议上，韩震教授，以自身参与到教育部课程改革的经历当作例子，鼓励校友勇敢地去创新，他专门提到，当下的教育变革，需要那样一种复合型人才，这种人才必须既能传承优良传统，又得能够适应数字化时代 。

牌匾补授仪式

近期活动里，何易祥会长给蔡波校友补发了第二届理事牌匾，这块牌匾意味着校友会对成员服务的正式认可，蔡波校友从2015年开始参与校友会工作，还协助组织了好些次跨区域交流活动。

采用北师大标志性木铎元素进行牌匾设计展现着呈现着体现着“学为人师”的校训精神。仪式有着简单且庄重的特性，百余位校友在现场共同予以见证。这类具有仪式性质的活动对于增强会员的归属感以及荣誉感有着一定的帮助作用。

附属学校办学

把办学经验详细分享出来的是翟春城书记，附属学校是在2000年成立的，现在有两千多个在校生，他所特别强调的乃是“厚植素养”这样一种教育的理念，他注重培养的是学生的综合素质，而不是单纯去追求考试成绩。

近年来，该校探索了一种管理模式，所谓“书院制”，把德育跟智育相互结合，2023年的时候，毕业生被重点大学录取的比率达到了七成八，这证实该种办学模式收获了实际成效，这些经验给校友们供给了能够借鉴的办学事例 。

艺术展览交流

五月份，在福州举办了《繁花》艺术展，此艺术展成为了校友联谊的新平台，该展览由福州工商学院与福建校友会联合主办，展出了三十余位艺术家的作品，现场还安排了艺术创作体验环节。

参展校友有老中青三代，其中年纪最长的参展校友八十岁了，活动期间诸多艺术讲座被举办，美育在基础教育里的实施路径被探讨，这类文化活动把校友交流的形式以及内涵拓展了。

各位校友，于这些活动参与期间，您最为看重的是哪一方面的价值呢，欢迎分享您的看法，要是觉着本文具备助益，请点赞给出支持。