毕业季，就业问题总是引人注目。对北京师范大学2024届的学子们而言，此次校友企业招聘会意义非凡。学校与校友的交流合作，即将翻开崭新的一页，其中蕴藏着无尽的机遇。

意义非凡的校友单位招聘会

2024届毕业生面临的关键机会。活动定于11月9日举办，与以往招聘会相较，具有非凡意义。北师大举办，是校方与校友共同推进的项目。毕业生借此机会求职，校友单位得以展示成就。地点选在学校内部，便于学生参加。此招聘会将加深学校与校友单位间的联系。

这项活动得益于政策的推动。其目的在于执行《关于进一步加强校友工作的若干意见》。此举为招聘会提供了坚实的支持。同时，招聘会在推动就业工作方面显得尤为重要，它为众多毕业生搭建了通往社会的桥梁。

线下与线上结合的新模式

这种招聘模式颇具优势。目前，我们正采用线上线下结合的方式进行招聘。2023年，众多单位已开始尝试这种模式。北京师范大学在2024届毕业生招聘中，也紧跟这一趋势。线下招聘便于即时沟通，学生与招聘人员可以面对面交流。而线上招聘则具有更强的持续性。

服务渠道同样多样。例如，校友会官方微信、“北师大人”应用和小型网站。这些渠道为校友会单位提供了招聘和宣传的支持。在网络上，校友们可以随时查阅招聘信息，即便错过了现场招聘会，也能迅速获取消息。这一点也显示了学校在就业指导方面考虑周全。

校友单位的多种参与方式

回校招聘是个直接选择。学校乐意邀请校友单位重返母校进行招聘活动。这些单位对学生较为了解，招聘时更具针对性。过去，就有校友单位成功招募到与自身企业文化高度吻合的员工。

回校参展确实是个不错的选择。即便招聘任务已圆满完成，或是今年没有招聘计划，校友单位回来参展也能展示他们的成就。从塑造企业形象的角度看，这无疑是一条出色的宣传途径。不同行业的校友单位齐聚一堂，有助于在校学生们更深入地了解各行各业。

促进就业与联系校友

就业工作得到显著促进。2024届毕业生面临就业压力，校友单位的招聘会为毕业生增添了就业机会。据数据表明，每年就业岗位与毕业生需求之间存在一定差距，校友单位的招聘会能有效填补这一空缺。

同时，加强校友与母校之间的联系。校友所在单位的踊跃参与，彰显了他们对母校建设的热情支持。不要轻视这次活动，它为师生提供了情感交流的平台，也许会让校友们回忆起在母校度过的青春岁月，并激励他们继续为母校的发展贡献力量。

展示校友单位成果的舞台

成果展能帮助我们开阔眼界。现实中，很多在校学生对未来职业道路感到困惑，不清楚各行各业的发展状况。校友单位的成果展示则能生动地呈现各行业的发展态势，这或许能对在校生有所启发。比如，互联网行业的校友单位展示了他们的技术突破。

成果展示同样为交流与协作提供了平台。校友各单位可借此增进彼此认识，或许能挖掘出合作契机。在企业发展追求进步的今天，这或许能成为推动企业前进的新动力。

对未来的积极展望

就业质量有望得到提升。借助此类招聘会和成果展示，学校可实现企业与学生的精准对接，使学生得以寻得更优质、更契合个人需求的职位。展望未来，这种做法或许能在更多高等学府中得到推广。

这种活动有助于提升校友之间的团结。每年举办，校友与学校的联系便逐步紧密。学校、校友和学生三者之间形成了良好的互动。因此，北师大将朝着更佳的方向不断进步。

最后我想请教各位，关于这种由校友共同支持学生就业的做法，大家有没有什么更好的想法？期待大家踊跃点赞、转发和留言。