赶赴北京师范大学学生就业指导中心之际，周五傍晚时分的宣讲会已然临近结束，招聘工作人员正在跟怀有兴趣的学生展开交谈，并且有一位老师在旁边耐心等候，这般忙碌的景象恰恰就是当前高校毕业生就业现状的一种呈现 。

就业高峰期的校园景象

每一年，三四月之际，乃是高校毕业生就业的关键时期，北京师范大学就业指导中心所呈现的数据表明，在这段时间之内，每日接待学生咨询的数量共计达到百人次，办理签约手续的毕业生数量显著地有所上升，在校园范围之内，随时随地都能够看见手里拿着简历的学生，他们在各个招聘会场之间来回穿梭，其脸上布满了期待以及焦虑 。

就业中心的老师透露，当下约有四成毕业生已经确定了工作单位，正在办理后续的手续，而那些没有落实去向的学生正积极踊跃地寻找就业机会，其中部分人甚至每天投递的简历超过十份，与此同时，针对大三学生的实习招聘活动已经陆陆续续地开始展开，是为来年的就业做准备 。

校领导的基层调研

从本学期起始，北师大负责主管学生工作的校领导形成了每周前往院系走访的习惯，这种属于例行性质的调研不会预先去安排行程，而是径直深入到院系当中，和师生以面对面的方式交流就业方面的情况，在三月开展的一次调研期间，校领导发觉文学院内有五位毕业生在经历了多次求职遭受挫折之后，找工作的积极性显著降低 。

调研数据表明，因经济环境产生的影响，今年毕业生平均投递简历数量相较于去年同期增长了15%，然而获得面试机会的比例却出现了下降的情况。存在部分学生，投出五十多份简历却毫无回应，另外还有部分学生，经历了十多次面试但依旧未取得成功。这些持续遭受挫折的学生，容易滋生倦怠情绪。

重拾信心的特别辅导

四月十五日，北师大就业中心组织了一场特殊的求职辅导活动，这次活动专门面向求职受挫的毕业生，参加辅导的二十多名学生都带着个人简历，他们向指导老师详细讲述了自己在求职过程中遇到的具体困难，这些学生来自不同专业，且都经历了至少三次以上的求职失败 。

李是地理学与遥感科学学院本科毕业的学生，她分享了自己经历，她应聘中学教师岗位，通过了笔试，试讲环节却被淘汰，就业中心副主任王显芳仔细询问其准备情况，问了是否熟悉试讲教材，是否问师兄师姐获取经验等，帮她分析失败原因。

求职失败的共性原因

将多个失败案例予以分析，就业指导老师发觉了一些共同问题，好多学生于求职进程里展现被动，仅仅是机械地去投递简历，很少主动跟用人单位进行联系以去了解具体情形，另外有部分学生在看到招聘信息之中关于户籍、性别等方面的要求后就自动选择放弃，不敢去尝试。

另一个普遍存在哒问题是，面试准备不够充分，好多学生对于用人单位哒基本情况、文化理念欠缺了解，于面试之中很难展现出与岗位哒匹配程度，更为关键哒是，大部分求职遭遇挫折哒学生并未养成总结经验哒习惯，相同哒错误会反复出现，致使屡屡作战屡屡战败。

个性化咨询的成效

发自三月份起始，北师大就业指导中心推出了个性化生涯咨询服务，这项服务安排于每周，周一以及周二、周三、周四的下午时段，由专业的咨询师为学生供给一对一的指导，每次咨询的时长为五十分钟，其内容覆盖了性格分析、职业定位以及求职技巧等多个不同的方面。

在预约咨询的学生里头，应届毕业生所占比例多于七成。他们怀有这样的期望，借由专业指导的方式，去明确职业方向，进而提高求职成功概率。另外三成是大二以及大三的学生，他们对职业生涯进行提前规划，期望能够更清晰地认知自身职业倾向。从回收的反馈表而言，这项服务得到了九成学生的积极评价。

持续改进的就业服务

学生反馈后，北师大就业指导中心持续优化就业服务所涵盖内容。今年里，就业服务内容，除常规招聘信息发布以及就业政策解读外，还新增模拟面试、简历诊等实操性强的服务项目。就业指导因这些改进措施，更贴近学生实际需求。

中心构建起毕业生就业情况跟踪机制，针对离校未就业学生予以持续帮扶，与此同时强化与用人单位的长期合作，拓宽就业渠道，这些举措切实提高学校的全体就业服务质量，给学生营造更多就业机会。

在求职的进程当中，你所碰到的最为巨大的困难究竟是什么呢，前来欢迎在评论的区域之内分享你的经历，要是觉得这一篇文章会有帮助的话，那就请点赞并且分享给更多有需要的朋友。

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