你知道吗？心理学系在国际学科评估中成绩斐然，目前正积极寻觅优秀人才。我们何不共同分析其取得成就的内在原因

学科实力卓越

心理学系实力非凡，在“精神病学与心理学”以及“神经科学与行为科学”这两个至关重要的领域，已成功跻身ESI国际学科评估指标的全球前列，排名仅为1%。此外，该系还设立了认知神经科学与学习国家重点实验室、发展心理学教育部人文社会科学重点研究基地等众多科研机构。这些科研机构为科研工作奠定了坚实的根基，有效地促进了学科领域的不断向前发展。

人才引进目的

为了推动学科进步，提高心理学建设质量，心理学部推出了一项人才招募项目。此项目目标在于吸纳顶尖人才，给学部带来新的生机，同时将学科发展推向更高层次。他们打算集结众多卓越人才，合力解决学科难题，为心理学及脑科学的研究进展作出贡献。

教学科研岗要求 一

教学科研工作者需承担本科生和研究生的课程授课任务，同时对他们进行学业辅导和成长指导。此外，他们还需承担国家级或省级的科研任务，并主动申请各类人才资助计划。若要在本学科领域成为青年教师的佼佼者，实现学术上的卓越成就，这些人才不仅需具备扎实的教学基础，还必须拥有卓越的科研能力。

这类人才应当依据学部定位来开展系统性的科研工作，力求产出高水平的学术成果。他们需承担国家级项目的申请与管理职责，并参与单位平台的建设与管理，同时处理涉外交流等事务。此外，他们还要指导本科生和研究生，充分发挥青年教师的优秀才能。在科研与教学等多个领域，他们必须取得全方位的进步。

这部分人才需投身于系统化、高层次的科研活动，努力产出能在国际上产生深远影响的学术成果。他们需承担国家级重要和重点项目的申报工作，并积极争取各类人才支持项目。同时，他们还需参与构建教学与科研团队，推动本学科领域的国际交流和合作。对他们而言，打开国际交流的大门显得尤为关键。

招聘人才类型

招聘对象范围广泛，涵盖了那些在国内外著名高校或科研机构获得博士学位，并具备博士后研究或海外工作经验，具备显著发展潜力的杰出人才；也包括那些近五年来取得了显著科研成果，展现出强劲竞争力的年轻学者；此外，还包括那些在国内外顶尖大学或科研机构担任教授职务的专家学者。他们能获得众多优惠待遇，学部会提供尖端的实验设施，营造一个优越的学术合作与交流氛围，并且帮助他们组建科研团队。

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